В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк, один из работников, дал согласие на процедуру. Однако со временем в нём зародилась тревога — а был ли этот шаг верным?